/ Catálogo / Livro / 

Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos - Brochada

Psychology of organizations, work and human resources

≈ 2 mins de leitura

A. Duarte Gomes

As organizações constituem uma área de especialização da Psicologia com um corpo teórico e quadros de referência próprios. O papel desta área está na origem da presente publicação. Este é o resultado dum trabalho de equipa que envolveu vários colegas. Comum a todos eles é o facto de participarem num mestrado europeu da especialidade, inserindo-se num projeto em que a existência de um modelo de referência europeu para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos representa um ponto de partida. Todos quantos, por razões científicas ou profissionais, se interessam pelo comportamento nas e das organizações encontrarão neste livro uma fonte de conhecimento relevante.

1.ª Edição
ISBN:
978-989-26-0107-6
eISBN: 978-989-26-0238-7
DOI: 10.14195/978-989-26-0238-7
Série: Coimbra Companions
Páginas: 673
Data: Setembro, 2011

Palavras-Chaves

LER +

Comprar

Outros Capítulos (13)

Emergência e sentido da abordagem dos stakeholders: importância da sua identificação e saliência

Carla Carvalho;Duarte Gomes

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_1

Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes

Teresa Rebelo;Duarte Gomes

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_2

O grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais

Paulo Renato Lourenço;Isabel Dórdio Dimas

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_3

Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal

Isabel Dórdio Dimas;Paulo Renato Lourenço

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_4

Motivação no trabalho

Duarte Gomes;Diogo Borba

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_5

Justiça social: pressupostos e temas organizacionais

Joaquim Pires Valentim;Klaus Helkama

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_6

Organizações, comprometimento e identificação: semelhanças e diferenças entre modelos e uma perspectiva de integração

Leonor Cardoso;Cristina Souza de Castro;Duarte Gomes

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_7

O factor tempo nas condições de trabalho: o caso do trabalho por turnos

Isabel Soares da Silva

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_8

Recrutamento e selecção de pessoas: conceitos chave, abordagens e procedimentos

Nuno Rodrigues;Teresa Rebelo

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_9

Da exactidão das medidas à eficácia do processo de selecção

Nuno Rodrigues;Teresa Rebelo

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_10

Formação e desenvolvimento dos recursos humanos, o conhecimento e sua gestão nas organizações: concepções, relações e implicações

Samuel Monteiro;Leonor Cardoso

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_11

O desempenho e a sua avaliação: dicotomias na prática, desafios para a investigação

Nuno Rebelo dos Santos

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_12

Tecnologias da informação: diversidades nas e para as organizações

José Joaquim Marques da Costa

https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_13