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ISBN:
eISBN: 978-989-26-0238-7
DOI: 10.14195/978-989-26-0238-7_10
Área: Ciências Sociais
Páginas: 481-525
Data: 2011
Palavras-Chaves
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Outros Capítulos (13)
Emergência e sentido da abordagem dos stakeholders: importância da sua identificação e saliência
Carla Carvalho;Duarte Gomes
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_1
Aprendizagem organizacional e organizações aprendentes
Teresa Rebelo;Duarte Gomes
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_2
O grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais
Paulo Renato Lourenço;Isabel Dórdio Dimas
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_3
Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal
Isabel Dórdio Dimas;Paulo Renato Lourenço
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_4
Motivação no trabalho
Duarte Gomes;Diogo Borba
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_5
Justiça social: pressupostos e temas organizacionais
Joaquim Pires Valentim;Klaus Helkama
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_6
Organizações, comprometimento e identificação: semelhanças e diferenças entre modelos e uma perspectiva de integração
Leonor Cardoso;Cristina Souza de Castro;Duarte Gomes
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_7
O factor tempo nas condições de trabalho: o caso do trabalho por turnos
Isabel Soares da Silva
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Recrutamento e selecção de pessoas: conceitos chave, abordagens e procedimentos
Nuno Rodrigues;Teresa Rebelo
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Da exactidão das medidas à eficácia do processo de selecção
Nuno Rodrigues;Teresa Rebelo
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_10
Formação e desenvolvimento dos recursos humanos, o conhecimento e sua gestão nas organizações: concepções, relações e implicações
Samuel Monteiro;Leonor Cardoso
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O desempenho e a sua avaliação: dicotomias na prática, desafios para a investigação
Nuno Rebelo dos Santos
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_12
Tecnologias da informação: diversidades nas e para as organizações
José Joaquim Marques da Costa
https://doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_13